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无边界职业生涯时代降低员工离职率的对策
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摘要：
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无边界职业生涯时代的柔性学习策略研究
无边界
职业生涯
职业生涯规划
柔性学习
无边界职业生涯与农村大学生就业实现
无边界职业生涯
农村大学生
就业能力
社会资本
职业生涯管理对员工离职意愿的影响实证分析--员工职业压力的中介作用
职业生涯管理
员工离职意愿
员工职业压力
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酒店员工职业生涯管理探讨
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期刊影响力
劳动保障世界
主办单位：
吉林省人力资源和社会保障宣传中心
出版周期：
旬刊
ISSN：
1007-7243
CN：
22-1354/F
开本：
16开
出版地：
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
邮发代号：
创刊时间：
1989
语种：
chi
出版文献量（篇）
19861
总下载数（次）
79
总被引数（次）
16686
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