人力资源管理解决的是过程问题

• 作者: 孙健敏
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理体系 企业成长 核心竞争力 科学 物力 财力
• 年，卷（期）: qyjxx,（2）
• 页码范围: 78-80
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

人力资源管理在企业成长和发展中的作用似乎是一个人所共知的事实：人力资源管理是企业的核心竞争力。国内的人力资源管理热可以在一定程度上说明这一点。因此．很多企业在人力资源管理上投入了很大的人力、财力和物力，试图建设一个所谓先进的或科学的人力资源管理体系。但是．在这股热潮的背后，还存在一些基本问题没有明确答案．无论在理论还是在实践的层面．都没有人能给出科学的解释。第一。如何理解和解释人力资源管理对于一个组织的作用和意义．