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摘要:
岗前培训是医院人才培养的首要环节和重要途径,是新员工入职打基础的良好开端,科学、规范、有效的岗前培训流程对提高新员工的素质,尽快熟悉适应岗位要求行之有效.本文从当前医院离职率高、进出人员多,培训不到位等现状入手,分析传统岗前培训方式存在的缺陷,探讨新形势下的岗前培训模式,分别从岗前培训制定计划、组织实施进行归纳和总结,提出医院集中岗前培训流程构建合理化建议.
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流程再造在新上岗护士操作培训中的应用
新上岗护士
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流程
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文献信息
篇名 医院集中岗前培训流程再造
来源期刊 解放军医院管理杂志 学科 医学
关键词 新员工 集中岗前培训 流程 思考
年,卷(期) 2017,(9) 所属期刊栏目 医院人力资源管理
研究方向 页码范围 853-855
页数 3页 分类号 R197.32
字数 4104字 语种 中文
DOI 10.16770/J.cnki.1008-9985.2017.09.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 欧阳玲 解放军第174医院人力资源管理中心 25 52 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
新员工
集中岗前培训
流程
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研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
解放军医院管理杂志
月刊
1008-9985
31-1826/R
大16开
上海市翔殷路800号
4-662
1994
chi
出版文献量(篇)
9696
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