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摘要:
教员队伍是武警院校在职能转型期的中流砥柱,是决定院校改革成功与否的重要因素。建立健全教员队伍激励机制,促进武警院校改革稳步推进是当下的研究热点。本文在阐述武警院校任职教育教员队伍建设存在问题的基础上,初步设计了武警院校教员队伍激励机制,从强化目标驱动、拓宽交流渠道、优化薪酬关系、铺开综合考评探析了配套的激励策略。
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初级任职教育教员队伍建设的几点思考
任职教育
教员
学员
领导者
构建者
管理者
创新者
协调者
军队院校任职教育教员队伍的建设与培养
军队院校
任职教育
军校教员
师资培养
把握军校任职教育特点加强教员队伍建设
任职教育
教员素质
教学观念
任职教育院校教员分层次培养问题研究
任职教育
教员培养
考核评价
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 完善武警院校任职教育教员队伍激励机制研究
来源期刊 社会科学前沿 学科 教育
关键词 任职教育 武警院校教员队伍 激励机制
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 667-672
页数 6页 分类号 G6
字数 语种
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
任职教育
武警院校教员队伍
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
社会科学前沿
月刊
2169-2556
武汉市江夏区汤逊湖北路38号光谷总部空间
出版文献量(篇)
1441
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