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摘要:
供电企业正处于电力体制改革的关键时期,进一步加强人力资源集约化是供电企业当前可持续发展的必然要求.文章导入了人力资源柔性管理理念,创新供电企业人力资源管理机制,提出了供电企业实施人力资源柔性管理的基础、模式,并构建了供电企业人力资源柔性管理体系.
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文献信息
篇名 供电企业人力资源柔性管理探析
来源期刊 安徽电气工程职业技术学院学报 学科 经济
关键词 供电企业 人力资源 柔性管理
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 34-37
页数 4页 分类号 F272.92
字数 3870字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 池坤鹏 国网安徽省电力公司培训中心 2 1 1.0 1.0
2 赵明 国网安徽省电力公司培训中心 5 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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供电企业
人力资源
柔性管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
安徽电气工程职业技术学院学报
季刊
1672-9706
34-1297/Z
大16开
安徽省合肥市黄山路330号
26-163
1996
chi
出版文献量(篇)
2472
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8
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6093
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