现阶段国有银行人才流失问题研究

• 作者: 刘学仁
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 国有银行 人才流失 影响因素 动因分析
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 所属期刊栏目: 管理论评
• 页码范围: 117-120
• 页数: 4页
• 分类号: F832.33
• 字数: 5695字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1665-2272.2017.01.042

摘要

伴随社会主义市场经济的快速发展，我国国有银行得到了飞速的发展。在金融市场日益完善的同时，金融发展对人才的需求提升，银行内部金融专业人才选择职业的机会不断增加。人才作为商业银行发展的重要资源，是商业银行发展的重要力量支持。但是，现阶段我国国有商业银行发展由于人力资源管理不当带来的人才流失现象较为严重。为此，文章在阐述人才流失的本质，从银行及员工出发分析人才流失现象。并结合商业银行人才流失动因，实现对人才流失有科学的认知。以此为国有银行应对人才流失提供理论参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘学仁		1	29	1.0	1.0