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摘要:
在吸收借鉴国内外医师考评经验基础上,提出了医师临床优势的概念,即临床优势是卓越临床能力和突出临床绩效的有机结合;明确了医师临床优势考评指标选取应遵循重要性、可比性、可行性、系统性、可量化性的5项原则;建立了包括工作绩效、临床核心技术、技术创新、患者满意度、同行评议五位一体的医师临床优势考评指标体系和考核办法,并总结了经验和不足,为提升医师能力绩效、实现医院战略目标提供了理论探索和方法路径.
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文献信息
篇名 医师临床优势考评初探
来源期刊 中国医院 学科
关键词 医师 临床优势 能力考评 绩效考核 人力资源
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 47-49
页数 3页 分类号
字数 3401字 语种 中文
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研究主题发展历程
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医师
临床优势
能力考评
绩效考核
人力资源
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期刊影响力
中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
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7139
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