新形势下完善国企人力资源管理策略分析

• 作者: 米渊
• 来源期刊: 新丝路
• 学科: 经济
• 关键词: 国企 人力资源 管理 策略
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 页码范围: 49-49
• 页数: 1页
• 分类号: F406.15

摘要

摘要：改革开放近四十年来,在国家政策的引导和扶持下,我国国有企业得到迅速发展和壮大,有力地推动了国民经济的发展,尤其在就业和纳税方面对国家做出了不可磨灭的贡献.但在新形势下,随着全球化经济的发展,产业结构在不断调整转化,新兴行业突飞猛进,意味着企业之间竞争愈演愈烈,传统的、计划经济下的人力资源管理模式其弊端日益凸显.为了适应社会发展的新要求,在此,本文从当前国企人力资源管理存在的问题出发,并结合经营理念,管理方式,激励机制,企业文化等方面,进一步分析探讨新时期国企加强人力资源管理的方法和策略.

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