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摘要:
社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面,在维护社会稳定,促进社会经济发展方面起着不可替代的作用。可以认为,社会保险是企业为其员工建立的一种福利保障制度,对企业的发展壮大也有着重要的促进作用。因此,研究社会保险在企业人力资源管理中发挥的重要作用有着现实意义。
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篇名 社会保险在人力资源管理的作用
来源期刊 今日财富:中国知识产权 学科 经济
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年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目
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页数 1页 分类号 F272.92
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今日财富(中国知识产权)
月刊
1009-8585
15-1211/F
16开
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2-639
2004
chi
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