对以岗位胜任力为导向的全科医学住院医师规范化培训的几点思考

• 作者: 丁新民 张振宁 潘磊 王勇 许亚丽 郭蕊 马晓蓉
• 来源期刊: 中国医院
• 关键词: 岗位胜任力 全科医学 住院医师规范化培训
• 年，卷（期）: 2017,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 60-62
• 页数: 3页
• 字数: 3662字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-0592.2017.09.019

摘要

全科医生的岗位胜任力培养是实施分级诊疗的一个关键.首都医科大学附属北京世纪坛医院作为全科住院医师规范化培训基地之一,十分重视全科医生的岗位胜任力培养.在全科住院医师规范化培训过程中,尤其注重临床技能与医疗服务能力、医患沟通能力和科研能力3大岗位胜任力培养.临床技能与医疗服务能力培训中,全程实行导师负责制,导师参与学生在各科各阶段的考核,及时掌握学生学习进展.督促学生尽快掌握相关疾病的诊疗知识,了解互联网上对相关疾病的陈述情况,并重视学生的人文素质及沟通技巧的培养.同时在临床实践中,注意学生科研思维的培训,帮助学生掌握查阅文献和撰写学术论文的能力.