与制度博弈 在游戏中驱动改进以推动员工敬业度和组织绩效双提升

• 作者: 于洪波 凯莉·西斯科斯基
• 来源期刊: 中国质量
• 年，卷（期）: 2017,（4）
• 所属期刊栏目: 美国质量学会(ASQ)专栏
• 页码范围: 54-57
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

竞争是人性的一部分,但多数成年人只是将打游戏或体育竞技作为爱好——对于大多数人来说,竞争中取胜,收获的不仅仅是一种满足感和成就感、满足感,还包括“再来一局”的激情.