以人为本的企业员工绩效考核体系的构建

• 作者: 马飞
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 以人为本 考核 激励 员工 绩效考核体系
• 年，卷（期）: 2017,（2）
• 所属期刊栏目: 企业战略
• 页码范围: 78-80
• 页数: 3页
• 字数: 4362字
• 语种: 中文

摘要

随着经济全球化的日益加剧,外资企业在中国的发展步入了新的阶段,在日常管理过程中,员工的绩效考核是非常重要的,良好的员工绩效考核有助于外资企业本土化经营,是企业管理中的重要管理工具,也是现代企业管理中的非常重要的一项内容,因此,对于外资企业来说,建立完善的以人为本的企业员工绩效考核体系是非常重要的.在本文中,将对以人为本的企业员工绩效考核体系的构建作一一分析和探讨,文中把以人为本的理念作为前提,在此基础上,对外资企业发展过程中的员工考核体系的建设进行研究,希望有助于现阶段外资企业的本土化经营和发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马飞		13	21	2.0	4.0