三级医院护士志愿动机和组织认同对工作绩效的影响

• 作者: 杨秀木 陈永侠 黄慧敏
• 来源期刊: 蚌埠医学院学报
• 学科: 医学
• 关键词: 护理 工作绩效 志愿动机 组织认同 临床护士
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 所属期刊栏目: 专栏·护理人员工作绩效研究
• 页码范围: 23-26
• 页数: 4页
• 分类号: R47
• 字数: 4205字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13898/j.cnki.issn.1000-2200.2017.01.006

摘要

目的:调查三级医院临床护士的志愿动机、组织认同对工作绩效的影响.方法:采用一般情况调查表、志愿动机量表、组织认同量表和工作绩效量表,对242名三级医院临床护士进行问卷调查.结果:临床护士的志愿动机、组织认同和工作绩效均呈正相关关系(P<0.05~P<0.01),志愿动机和组织认同对工作绩效有直接效应,组织认同还在志愿动机和工作绩效的关系中起中介作用,中介效应占总效应的29.55%.结论:三级医院护士工作绩效总体处于中等水平,护理管理者可以通过提升护士志愿动机和组织认同来促进护士的工作绩效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨秀木	蚌埠医学院护理学院	83	596	14.0	19.0
5	陈永侠	蚌埠医学院护理学院	27	148	8.0	11.0
9	黄慧敏	蚌埠医学院护理学院	7	30	4.0	5.0