弹性福利计划在企业中的运用研究

• 作者: 王倩倩
• 来源期刊: 农家科技：中旬刊
• 学科: 经济
• 关键词: 弹性福利 概念 优势及存在的问题 对策
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 页码范围: 70-71
• 页数: 2页
• 分类号: F275

摘要

随着市场经济的发展,人才管理越来越市场化,留住人才、吸引人才的关键在于有效的保障与激励体系.传统的福利制度不再能很好的满足员工的需求、适应企业的发展.而弹性福利计划作为一种新兴的福利,能使福利的激励作用得到很好的体现,然而由于某些原因,没能在我国得到广泛应用.本文以弹性福利作为选题背景,首先从弹性福利计划的概念出发,分析了弹性福利的优势,并对实施弹性福利计划中存在的问题进行探索归纳,并尝试着提出帮助弹性福利计划获得更有效实施的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王倩倩	浙江财经大学工商管理学院	3	0	0.0	0.0