作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人力资源服务业主要是为人力资源配置、管理、开发等活动提供专业化服务,有效人力资源优化配置的产业,突出的特点就是高人力资本、高技术含量、高成长性,并且有很强的辐射带动作用.近几十年来,全球人力资源服务业进入高速发展时期,多样化、信息化、国际化、专业化水平大幅提升,给各国家和地区创造了非常多的就业机会.2014年12月,人力资源社会保障部、发改委、财政部联合出台《关于加快发展人力资源服务业的意见》,在宏观政策层面提出了更具操作性、实效性的措施,推动产业进入发展黄金时期.
推荐文章
区域人力资源服务业的发展现状及对策研究
人力资源
人力资源服务业
产业集群
集聚发展
江苏省人力资源服务业发展的新常态
新常态
标准化
产业园
江西省人力资源服务业发展现状及趋势研究
人力资源服务业
发展现状
发展建议
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 人力资源服务业发展观察
来源期刊 中国人才 学科
关键词
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目 人才观察
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘茹 5 4 1.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国人才
月刊
2096-3521
10-1473/D
大16开
北京市朝阳区北四环东路育慧里5号
82-348
1986
chi
出版文献量(篇)
7684
总下载数(次)
10
论文1v1指导