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摘要:
当今网络服务和技术的迅猛发展,给企业招聘模式的突破带来新的机遇.唐钢招聘网站便是顺应技术潮流并迎合企业需求建立起的平台,应聘人员通过招聘外网可以在线投递简历、申请职位、上传验证图片,系统可以利用招聘初选功能,设定相关筛选条件,自动迅速圈定企业所需人员范围,避免人工筛选,提高工作效率.批量发送通知将结果通知应聘人员.应聘人信息通过系统在招聘相关领导间传递并记录传阅反馈,如在线决定是否面试等.通过与SAP-HR系统整合,打通了人才与企业的信息通道,实现人力资源复杂的业务流程简单化、高效化、信息化.
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内容分析
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文献信息
篇名 人力资源招聘管理系统的研发和应用
来源期刊 数字技术与应用 学科 工学
关键词 人力资源 网络招聘 Web技术
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目 应用研究
研究方向 页码范围 125,127
页数 2页 分类号 TP311
字数 1513字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩玉芳 2 1 1.0 1.0
2 郭怀逊 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
网络招聘
Web技术
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
数字技术与应用
月刊
1007-9416
12-1369/TN
16开
天津市
6-251
1983
chi
出版文献量(篇)
20434
总下载数(次)
106
总被引数(次)
35701
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