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摘要:
人力资源是推动医疗卫生事业改革的核心资源,在医院发展中起着至关重要的作用.招聘作为医院人力资源管理的关键环节,必须引起人力资源部门和用人部门的高度重视,共同做好招聘管理工作,为医疗服务事业发展提供充足的人力资源储备.本文在分析医院人力资源招聘管理现状的基础上,针对性地提出完善招聘管理的建议,期望对提高医院人力资源管理水平有所帮助.
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文献信息
篇名 浅谈医院人力资源招聘管理现状
来源期刊 中国保健营养 学科 医学
关键词 医院 人力资源 招聘管理
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 299
页数 1页 分类号 R197.32
字数 语种 中文
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1992
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