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摘要:
在企业随着时代发展而进行不断改革时,人力资源管理也应紧随企业前进的脚步,并结合企业的实际情况,进行合理的创新.只有做好人力资源的管理工作,才能在最大程度上激发员工工作的积极性与主动性,从而完成企业制定的目标.基于此,论文阐述了企业人力资源管理创新发展的重要性,并说明了目前企业人力资源管理的特点,进而提出了人力资源管理创新发展的思路.
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企业人力资源管理的创新发展策略
人力资源
管理
创新发展
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文献信息
篇名 探讨企业人力资源管理的创新发展
来源期刊 中小企业管理与科技 学科 经济
关键词 企业人力资源管理 创新发展 重要性 思路
年,卷(期) 2017,(25) 所属期刊栏目 管理研究
研究方向 页码范围 11-12
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2642字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 朱龙伟 2 120 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源管理
创新发展
重要性
思路
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中小企业管理与科技
旬刊
chi
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