试论企业中的非正式组织对员工学习的影响

• 作者: 曹婧
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 非正式组织 员工学习 影响
• 年，卷（期）: 2017,（6）
• 所属期刊栏目: 职业规划
• 页码范围: 38-39
• 页数: 2页
• 字数: 4283字
• 语种: 中文

摘要

处于当前的知识经济时代,企业要想保持竞争优势、始终立于不败之地就必须要对组织学习给予足够的重视,而员工学习在整个企业的学习中发挥着基础性的作用,因此激发员工的学习热情、提高其学习效率自然成为了企业管理的重中之重.而目前关于非正式组织中员工学习的研究还比较少,非正式组织对员工学习的作用与影响也没有得到足够的重视.因此,本文首先对非正式组织进行了概念界定并对其特征进行了简要分析,在此基础上重点探讨了其对企业员工学习的影响,进而为企业提供了相关的管理建议与决策参考,以期提高企业管理者对非正式组织的重视程度,促使其对员工学习乃至企业的长久发展发挥出更大的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曹婧	南京农业大学公共管理学院	5	3	1.0	1.0