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摘要:
高校辅导员是做好大学生思想政治工作的中坚力量,在政策层面明确辅导员兼具行政干部和学校教师的双重身份,有利于激发高校辅导员开展工作的热情和积极性,也对辅导员工作的绩效考评与个人晋升提供了政策依据,畅通了其发展路径.实现这一工作的有效转变,还需对辅导员双重身份有深刻的认识和理解,并在绩效考核与激励机制构建等方面完善相关制度机制.
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文献信息
篇名 双重身份视角下高校辅导员工作绩效评价与激励机制构建
来源期刊 思想理论教育导刊 学科 教育
关键词 高校辅导员 双重身份 绩效评价
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 思想政治工作研究
研究方向 页码范围 146-149
页数 4页 分类号 G641
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 彭榕 23 56 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校辅导员
双重身份
绩效评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
思想理论教育导刊
月刊
1009-2528
11-4062/G4
大16开
北京朝阳区惠新东街4号富盛大厦11层
82-183
1994
chi
出版文献量(篇)
7062
总下载数(次)
47
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