企业人力资源激励约束机制研究

• 作者: 施丹丹
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 企业 人力资源 激励 约束 机制
• 年，卷（期）: 2017,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 99
• 页数: 1页
• 字数: 2033字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2017.11.079

摘要

企业人力资源的有效管理与实施中,对于员工的约束和激励同样重要,从这两个层面进行渗透,并且有效构建两者间的桥梁,这样才能够让人力资源管理更为人性化与体系化,管理综合效能会更高,员工对于企业的归属感也会更强.本文对此进行了分析研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	施丹丹	江苏省盐城市大丰区劳动就业管理处	3	2	1.0	1.0