大数据时代的人力资源管理变革探析

• 作者: 高辉
• 来源期刊: 中国国际财经：中英文版
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源变革 大数据时代人力资源管理 人力资源模块 人力资源思维变革 智能化变革
• 年，卷（期）: 2017,（18）
• 页码范围: 48-50
• 页数: 3页
• 分类号: F

摘要

传统人力资源管理在企事业经营活动中作为一个独立智能部门存在，具有一定的局限性；而大数据时代人力资源管理能够弥补这种局限性，主要是通过数据分析来建立人力资源模型，从而使人力资源管理更加高效。大数据在人力资源管理上的变革主要体现在四个方面：一、人力资源管理者思维方式的变革；二、人力资源管理内容和管理体系将推陈出新；三、人资管理模式和组织构架将面临迭代变革；四、大数据技术促进人力资源管理智能化变革。综而论之，在未来数据就是财富，大数据将是是人资管理的一项新思维和新技术

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1	高辉		4	0	0.0	0.0