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摘要:
在进行人力资源管理教学时,如何提高教学有效性是需要研究的问题,嵌入式的教学方式随着大家的了解程度的加深,越来越受到高校教师的重视,本文就是针对嵌入式教学的基本内涵、在具体实践中需要注意的问题、在人力资源管理专业教学中嵌入式教学的内容以及在人力资源管理专业中嵌入式教学的实践结论进行的分析.
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培养模式
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基于实践能力培养的人力资源管理教学
实践能力
人力资源
管理
教学
问题
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人力资源管理外包
模式
企业
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人力资源管理专业嵌入式教学模式实践研究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 人力资源管理 嵌入式教学 实践研究 毕业实习
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 高教改革与发展
研究方向 页码范围 161-162
页数 2页 分类号 F240-4
字数 3293字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵辉 12 35 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
嵌入式教学
实践研究
毕业实习
研究起点
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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