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摘要:
中小企业在自身发展前景、经营机制、运营资金、薪酬福利待遇等方面与大型企业相比都存在很大的差距,因此人才流失现象也更为严重。分析人才为何流失和如何留住人才已经成为中小企业亟待解决的问题。本文试从中小企业人才流失原因入手,探寻有效减少中小企业人才流失的措施,以更好地促进中小企业健康持续快速发展。
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我国中小企业人才流失问题之浅析
中小企业
人才流失
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中小企业
人才流失
原因与对策
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关键词云
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文献信息
篇名 试论中小企业人才流失原因及对策
来源期刊 海外文摘·学术 学科 经济
关键词 中小企业 人才流失 原因分析 对策
年,卷(期) 2017,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-30
页数 2页 分类号 F272
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研究主题发展历程
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中小企业
人才流失
原因分析
对策
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
海外文摘·学术
半月刊
1003-2177
11-1820/Z
北京市西四北五条26号
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