科学合理的岗位设置和聘用管理在提升医院人力资源管理中的重要性

• 作者: 刘海
• 来源期刊: 世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）
• 学科: 医学
• 关键词: 岗位设置 聘用管理 人力资源
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 140,148
• 页数: 2页
• 分类号: R197.3
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-3141.2017.01.112

摘要

基层人力资源匮乏容易导致医院发展受限,要想提升基层医院的服务能力,必须加大人力资源的培养和经费的投入,科学合理的岗位设置和良好的聘用管理对医院人力资源管理的提升非常重要.本文对目前基层医院的岗位设置和聘用管理中容易遇到的疑难问题进行分析,并提出相关的建议,为基层医院人力资源管理提供参考意见.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘海		2	1	1.0	1.0