探析企业经济效益与人力资源管理的关系

• 作者: 俸尚东
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 企业管理 经济效益 人力资源 对策
• 年，卷（期）: 2017,（14）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 129-130
• 页数: 2页
• 字数: 1539字
• 语种: 中文

摘要

现代企业制度的确立和市场经济的完善,一方面给企业经济发展营造了良好的外部环境,另一方面也加剧了企业间的竞争激烈程度.从本质上看,企业竞争归根到底还是对人力资源和市场资源的竞争.通过强化人力资源管理,实现对人力资源的最优化配置和科学利用,在确保企业各项工作正常开展的同时,为企业创造更高的经济价值.文章首先分析了人力资源管理和企业经济效益之间的关系,随后结合实际工作经验,提出了基于优化人力资源管理,促进企业经济效益的可行性对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	俸尚东		3	4	1.0	2.0