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摘要:
在人力资源众多的管理内容中,绩效考核体系的建立和完善被提上日程,为了加强企业对职工的管理,需要健全绩效管理体系,进行传统绩效考核方式的改革,为职工提供公平、公正的绩效考核方式,基于此,本文分析了人力资源管理的相关理论知识,重点介绍了绩效考核的内容,之后分析当前企业绩效管理工作中存在的不足之处,并提出优化绩效考核的方法,以促进企业人力资源管理工作的顺利实施.
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人力资源管理
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问题
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人力资源管理中绩效考核问题研究
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绩效问题及策略
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人力资源管理中绩效考核问题研究
来源期刊 新商务周刊 学科
关键词 绩效考核方法 人力资源管理 问题 措施
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 58
页数 1页 分类号
字数 2176字 语种 中文
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1 杨红梅 1 0 0.0 0.0
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节点文献
绩效考核方法
人力资源管理
问题
措施
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相关学者/机构
期刊影响力
新商务周刊
半月刊
2095-4395
35-1316/F
16开
福建省福州市五一北路110号
34-84
2012
chi
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24814
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