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摘要:
我国高等教育事业伴随着飞速发展的经济而不断壮大,保障高校教职工的合法权益显得尤为重要.对于独立学院来说这项工作更是任重而道远.维护教职工的切身利益,做好劳动合同管理工作,是依法治校的核心.文章对当下独立学院人事处劳动合同管理中存在问题的进行分析并提出合理的建议与对策和,使得劳动合同管理更加科学规范.
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违约性
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈独立学院劳动合同的规范化管理
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 独立学院 劳动合同 管理
年,卷(期) 2017,(23) 所属期刊栏目 劳动关系
研究方向 页码范围 2
页数 1页 分类号
字数 2380字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何程程 中山大学新华学院 6 3 1.0 1.0
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独立学院
劳动合同
管理
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劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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79
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