作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人力资源管理是现代企业不可或缺的组成部分,其关系到人才的引进和任用,作为人力资源管理的重要一部分,人力资源培训是挖掘员工潜力,激发员工工作积极性和工作热情的重要渠道。特别是在今天的知识经济时代,人才已经成为企业竞争中取胜的主要因素,能否招聘到高素质人才以及能否发挥人才的潜力关乎企业发展甚至成败。然而,我国企业在人力资源培训方面做得不尽如意,最明显的是对人力资源培训的重要性缺乏认识,鉴于此,笔者在文章中详细阐述人力资源培训在现代企业中的作用并就如何加强人力资源培训进行探究。
推荐文章
人力资源培训在现代企业中的作用
人力资源培训
现代企业
作用
策略
培训需求分析在人力资源开发中的应用
培训要求
现代企业
人力资源
谈企业人力资源管理在现代企业管理中的作用
现代企业
人力资源
管理
作用
企业人力资源柔性培训探讨
人力资源
柔性化
柔性培训
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 人力资源培训在现代企业中的作用
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 人力资源 培训 企业 作用 重要性
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 74-
页数 -73页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谷红文 4 10 2.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2014(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源
培训
企业
作用
重要性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
出版文献量(篇)
15948
总下载数(次)
59
总被引数(次)
16214
论文1v1指导