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摘要:
本文阐释了匠人精神的本质与内涵,指出匠人精神对于公务员管理机制的建设与创新所具有的重要价值和意义,探析如何将“匠人精神”内化至公务员管理机制中,塑造公务员队伍中的“匠人精神”:公务员新陈代谢机制;竞争激励机制;培训教育机制。
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文献信息
篇名 “匠人精神”对我国公务员管理机制的意义探析
来源期刊 新西部:中旬·理论 学科 政治法律
关键词 匠人 匠人精神 公务员管理机制
年,卷(期) 2017,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 82-83
页数 2页 分类号 D63
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DOI
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1 刘东青 3 5 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
匠人
匠人精神
公务员管理机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部:中旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
出版文献量(篇)
9077
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