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摘要:
目前我国公务员绩效考核的内容是从公务员自身的德、能、勤、绩、廉五个方面进行的,绩效虽有考核但未上升到管理层面,没有形成有效的公务员绩效管理体系.要在公务员队伍中建立有效的绩效管理体系,使绩效管理真正发挥作用,还需要在理论与实践的基础上做进一步深入的探讨.
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文献信息
篇名 我国公务员绩效管理体系构建
来源期刊 管理观察 学科 政治法律
关键词 公务员 绩效管理 运行机制
年,卷(期) 2010,(8) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 91-92
页数 分类号 D6
字数 1987字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.08.060
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨雪 安徽大学管理学院 8 12 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
公务员
绩效管理
运行机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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