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摘要:
高效的公务员团队对于建设服务型政府是必不可少的,在构建我国公务员绩效考核体系实践过程中,存在诸如考核主体局限性、流程不标准、结果不作为等问题.为了有效解决这些问题,需要中国政府制定指导性文件、培训考核主体、制定合理的考核体系和引入公民参与.
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文献信息
篇名 论我国公务员绩效考核的问题及对策分析
来源期刊 管理观察 学科
关键词 公务员 绩效考核 公民参与
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 80
页数 分类号
字数 2030字 语种 中文
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公务员
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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