医疗事业单位编内员工薪酬调查结果的分析与探讨

• 作者: 徐保结
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 薪酬调查 薪酬管理 医疗事业单位 编内员工
• 年，卷（期）: 2017,（17）
• 所属期刊栏目: 医疗与卫生事业管理
• 页码范围: 160-161
• 页数: 2页
• 分类号: F244
• 字数: 3411字
• 语种: 中文

摘要

薪酬制度是一个单位整体人力资源管理制度与体系的重要组成部分.单位内部的薪酬制度是否科学、合理、公平、公正,直接影响员工的工作积极性和稳定性,及至整个单位的生存与发展.薪酬调查是薪酬制度改革的前提,是发现薪酬制度存在问题并为改革提供依据的基础.本文通过对某事业单位在职编内员工的现行薪酬情况进行调查和分析,发现医疗事业单位薪酬管理中存在的共性问题,探讨新形势下基层医疗事业单位的薪酬制度改革问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐保结		5	10	2.0	3.0