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摘要:
由于护士工作的特殊性、风险性,护士的主观幸福感水平明显偏低.因此,在积极心理学视角下提升护士主观幸福感的策略研究是非常必要的.在积极心理学、社会学等理论的指导下,提出"榜样引领、团队辅导、素质拓展、环境优化"四位一体的提升策略.
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文献信息
篇名 积极心理学视域下提升护士主观幸福感的策略探索
来源期刊 卫生职业教育 学科 医学
关键词 积极心理学 护士 主观幸福感
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 教学参考
研究方向 页码范围 155-156
页数 2页 分类号 R193
字数 1261字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李远珍 95 364 9.0 16.0
2 王雪琴 31 81 5.0 7.0
3 杨柳 36 90 5.0 8.0
4 李晓萍 9 9 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
积极心理学
护士
主观幸福感
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
卫生职业教育
半月刊
1671-1246
62-1167/R
大16开
兰州市东岗西路60号
54-85
1983
chi
出版文献量(篇)
41965
总下载数(次)
49
总被引数(次)
78101
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