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摘要:
目的 研究分析护理岗位管理对激发护士工作潜力的重要意义.方法 研究对象为我院2014年5月-2016年4月期间的护理人员400例,以2015年4月为界分为对照组与观察组.给予对照组护理人员常规管理,观察组实施护理岗位管理措施.比较两组护理人员的护理质量、学习能力、精神风貌及护理满意度等方面.结果 观察组护理人员各项评比指标均优于对照组,经比较发现,存在显著性差异(P<0.05),具有统计学意义.结论 对护理人员实施护理岗位管理措施对激发护士工作潜力发挥了重要积极作用.
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文献信息
篇名 护理岗位管理对激发护士工作潜力的重要意义
来源期刊 世界最新医学信息文摘(连续型电子期刊) 学科 医学
关键词 护理岗位管理 工作潜力 护理质量与满意度
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目 临床监护
研究方向 页码范围 254,256
页数 2页 分类号 R47
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-3141.2017.10.209
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1 张桂芬 1 0 0.0 0.0
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护理岗位管理
工作潜力
护理质量与满意度
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期刊影响力
世界最新医学信息文摘(连续型电子期刊)
周二刊
1671-3141
11-9234/R
北京市紫竹院邮局22信箱,世界最新医学信息文摘杂志社
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