人才激励机制的建立在企业人力资源管理中的关键意义

• 作者: 王群英
• 来源期刊: 经贸实践
• 关键词: 人才激励机制 企业 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2017,（17）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 179
• 页数: 1页
• 字数: 2049字
• 语种: 中文

摘要

企业的发展离不开专业人才的支持,尤其是在当前的市场经济主体下,企业能否注重员工个人素质的提升以及满足员工的心理需求等方面就直接关系到企业的发展.在这样的社会背景下,企业对人力资源的管理也越来越重视,而人才激励机制的出现能够优化人力资源的管理过程,进而提高企业的工作效率,降低工作成本.故本文将对人才激励机制在企业人力资源管理过程中的重要意义进行分析,以期能够引起企业的重视,为构建合理的人才激励机制打下良好的基础,以便能够提高企业员工的积极性,实现工作效率的高效性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王群英		1	8	1.0	1.0