天津市某三甲医院护理人员人力资源现状

• 作者: 田丽 窦金霞
• 来源期刊: 职业与健康
• 学科: 医学
• 关键词: 护理人员 人力资源配置
• 年，卷（期）: 2017,（20）
• 所属期刊栏目: 卫生管理与研究
• 页码范围: 2860-2862
• 页数: 3页
• 分类号: R197.3
• 语种: 中文

摘要

目的 了解天津市某三甲医院护理队伍的现状,针对存在的问题,结合有关政策和工作实际,提出促进护理队伍专业化、职业化的对策建议.方法 对2016年底687名天津市某三甲医院护理人员的学历、年龄、职称、科室分布情况等相关信息进行统计分析和评价.结果 2016年12月底天津市某三甲医院护理人员共687人,其中,男性12人,女性675人,平均年龄(31.35±9.91)岁;本科学历307人,(44.69％),大专学历322人,(46.87％),中专及以下58人,(8.44％);＜35岁491人,(71.47％),50～55岁25人,(3.64％);正高级职称人员有1人,(0.15％),副高级职称7人,(1.02％),中级职称人员175人,(25.47％),初级504人,(73.36％).687名天津市某三甲医院护理人员分布在20个临床及ICU等科室,其中,内系科室10个,共有护理人员270人,外系科室10个,共有护理护理人员179人,ICU护理人员71人,其他科室护理人员167名.结论 天津市某三甲医院护理人员仍然未达到国家标准,仍需加强护理资源的配置,以确保医院护理工作安全有效的运行.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田丽	天津市第四中心医院护理部	109	930	16.0	26.0
2	窦金霞	天津市第四中心医院护理部	18	93	5.0	8.0