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高职院校青年教师组织承诺与工作满意度关系研究
高职院校青年教师组织承诺与工作满意度关系研究
作者:
胡芊
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高职院校
青年教师
组织承诺
工作满意度
摘要:
组织承诺与工作满意度近年成为教师发展研究领域的热点问题,青年教师是高职院校师资梯队中的重要组成部分,是高职院校长期发展的新生力量与明日之星.对高职院校青年教师的组织承诺和工作满意度展开研究,可以为高职院校管理提供重要依据.本研究以浙江艺术职业学院为例,采用访谈和问卷调查的研究方法对该学院学院青年教师的组织承诺与工作满意度进行数据测量、分析,得出了青年教师组织承诺与工作满意度的一般规律,并提出相应建议.
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文献信息
篇名
高职院校青年教师组织承诺与工作满意度关系研究
来源期刊
长江丛刊
学科
关键词
高职院校
青年教师
组织承诺
工作满意度
年,卷(期)
2017,(16)
所属期刊栏目
校园心语
研究方向
页码范围
234-235
页数
2页
分类号
字数
3694字
语种
中文
DOI
五维指标
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胡芊
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高职院校
青年教师
组织承诺
工作满意度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长江丛刊
主办单位:
湖北省作家协会
出版周期:
旬刊
ISSN:
2095-7483
CN:
42-1853/I
开本:
16开
出版地:
湖北省武汉市武昌东湖路翠柳街1号
邮发代号:
38-531
创刊时间:
1979
语种:
chi
出版文献量(篇)
21582
总下载数(次)
85
总被引数(次)
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