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摘要:
组织承诺与工作满意度近年成为教师发展研究领域的热点问题,青年教师是高职院校师资梯队中的重要组成部分,是高职院校长期发展的新生力量与明日之星.对高职院校青年教师的组织承诺和工作满意度展开研究,可以为高职院校管理提供重要依据.本研究以浙江艺术职业学院为例,采用访谈和问卷调查的研究方法对该学院学院青年教师的组织承诺与工作满意度进行数据测量、分析,得出了青年教师组织承诺与工作满意度的一般规律,并提出相应建议.
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文献信息
篇名 高职院校青年教师组织承诺与工作满意度关系研究
来源期刊 长江丛刊 学科
关键词 高职院校 青年教师 组织承诺 工作满意度
年,卷(期) 2017,(16) 所属期刊栏目 校园心语
研究方向 页码范围 234-235
页数 2页 分类号
字数 3694字 语种 中文
DOI
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1 胡芊 6 1 1.0 1.0
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2095-7483
42-1853/I
16开
湖北省武汉市武昌东湖路翠柳街1号
38-531
1979
chi
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