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摘要:
在任何一个企业或者是一个组织当中,人力资源是其保证日常工作的关键.换而言之,人力资源是企业或者是组织最珍贵的战略性资源,因此,人力资源的管理工作一直以来都受到所有企业的重点关注.现如今,随着我国社会经济的迅速提升,各个行业也进入到了飞速发展的阶段,在拥有更多机遇的同时,彼此之间的竞争也越来越激励,要想确保企业在这种激烈的竞争当中稳步提升甚至是更进一步,就需要对企业进行全方位的提升,而不管是相关技术,还是应用设施的提升,最后都离不开人的运用.
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人力资源
管理创新
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅析新经济时代的人力资源管理
来源期刊 商情 学科
关键词 新经济时代 人力资源 管理
年,卷(期) 2017,(33) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 123
页数 1页 分类号
字数 2040字 语种 中文
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1 周丽萍 4 1 1.0 1.0
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管理
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