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摘要:
在新的形势下,国有企业进行转型发展,需要对人力资源问题进行优化研究和分析,解决其中存在的问题,提高企业在市场中的竞争力,有利于为企业进步和发展打好基础.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于新形势下国企人力资源管理的问题与对策
来源期刊 商情 学科
关键词 国企人力资源管理 存在问题 解决方法
年,卷(期) 2017,(22) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 117
页数 1页 分类号
字数 2232字 语种 中文
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国企人力资源管理
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