电力企业员工薪酬制度改进探索

• 作者: 梁晓芳
• 来源期刊: 农家科技（上旬刊）
• 关键词: 电力 薪酬 制度 改进 探索
• 年，卷（期）: 2017,（10）
• 所属期刊栏目: 学术论坛
• 页码范围: 240
• 页数: 1页
• 字数: 2177字
• 语种: 中文

摘要

据企业的实际情况,将薪酬体系划分为管理专业技术、技能、辅助等四个职系.在每个职系内,设定若干个岗位等级,并在每一个岗位等级中设置变化区间,用来体现员工技术、技能水平和综合能力的差异,这就增加了工资变动的灵活性,使员工在不变动职位的情况下,随着技术、技能的提升、经验的增加而在同一职位等级内逐步提升工资等级.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁晓芳	国网四川省电力公司梓潼县供电分公司	1	0	0.0	0.0