儿科病房护士绩效评价方法的研究

• 作者: 王桂清
• 来源期刊: 中国卫生产业
• 学科: 医学
• 关键词: 儿科病房 护士 绩效评价 方法
• 年，卷（期）: 2017,（35）
• 所属期刊栏目: 卫生经营管理
• 页码范围: 22-23
• 页数: 2页
• 分类号: R47
• 字数: 1943字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16659/j.cnki.1672-5654.2017.35.022

摘要

目的 探索研究儿科病房护士绩效评价方法以及调动护士工作的主动性、 积极性的效果.方法 通过采用德尔菲法问卷的方式征询9名专家小组成员的意见,结合关键事件法、排列法、目标管理法、制订绩效计划、绩效反馈等方法进行绩效评价.结果 儿科病房护士绩效评价内容包括护士工作业绩绩效指标和护士工作能力绩效指标,2项一级指标,10项2级指标和33项三级指标.结论 儿科绩效评价方法内容全面,与儿科护理护理工作联系密切,操作性强,评价结果客观、公正、准确,得到全科护士的认可.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王桂清	内蒙古科技大学包头医学院第一附属医院儿科	3	27	2.0	3.0