中小企业核心员工激励效果提升策略思考

• 作者: 施洪
• 来源期刊: 商情
• 关键词: 中小企业 核心员工 激励效果 策略
• 年，卷（期）: 2017,（25）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 135
• 页数: 1页
• 字数: 1964字
• 语种: 中文

摘要

核心员工在企业中的地位非常重要,如何围绕核心员工的诉求设计良好的激励方案,这是企业管理核心员工的难点和重点.中小企业核心员工流失率较高,工作积极性偏低,主要原因之一就是激励机制不完善,所以,进一步提升核心员工激励效果,是中小企业留住核心员工,并激励其努力工作的关键.本文对中小企业核心员工激励存在的问题进行了全面而系统的探讨,并根据员工激励理论,提出了中小企业核心员工激励策略,以期给中小企业进一步地提升核心员工工作积极性以及忠诚度提供有益的指导.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	施洪		2	4	1.0	2.0