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摘要:
本文从激励机制的关键作用入手,分析了激励机制在企业人力资源管理中的重要性以及当前企业在激励机制应用方面普遍存在的创新性不足、考核体系不健全、激励效果不佳等问题.进而从考核体系构建、行为指导薪资激励、认知指导行为交流与沟通等方面阐述了激励机制的运用.
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篇名 激励机制在企业人力资源管理中的应用探究
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 激励机制 企业人力资源管理 应用
年,卷(期) 2017,(13) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 263
页数 1页 分类号
字数 2365字 语种 中文
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中国科技投资
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大16开
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82-979
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