企业人力资源过剩危机管理

• 作者: 胡熠
• 来源期刊: 商情
• 关键词: 人力资源危机 危机管理 解决对策
• 年，卷（期）: 2017,（26）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 148-149,209
• 页数: 3页
• 字数: 5187字
• 语种: 中文

摘要

企业人力资源过剩其实质就是企业在人才储备的过程中出现了冗余现象.员工作为企业在市场竞争的一项关键资源,对于企业的发展至关重要.但是,现阶段,随着高校毕业人数的剧增、人工智能的发展以及在各行各业中的应用等,企业人力资源过剩的现象愈加严重.过剩的人员不但不能为企业创造出超额利润,反而还加重了企业负担.本文从概念出发,对现阶段企业人力资源过剩危机的产生原因及预兆进行了分析并针对现阶段人力资源过剩危机给出解决建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡熠	中央民族大学管理学院	2	0	0.0	0.0