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摘要:
地勘行业之间的竞争,实质是人才的竞争,要想在激烈的竞争中立于不败之地,就必须要提高员工的素质,从而促进地勘单位的发展.本文旨在阐明地勘单位员工培训的重要意义,分析培训存在的问题和不足,并提出了针对性的解决对策.
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地勘单位
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公司
员工培训
效果
解决策略
地勘事业单位分类改革的思考
勘探队
事业单位
分类改革
应对
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 地勘单位员工培训效果提升探析
来源期刊 内蒙古煤炭经济 学科 经济
关键词 地勘单位 员工培训 探析
年,卷(期) 2017,(14) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 80-81
页数 2页 分类号 F272.921
字数 2649字 语种 中文
DOI
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1 高玉慧 3 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
地勘单位
员工培训
探析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古煤炭经济
半月刊
1008-0155
15-1115/F
大16开
内蒙古自治区呼和浩特市
1983
chi
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19523
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