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摘要:
我国制造业在国民经济中占据重要地位,但近年来,许多新兴行业的迅速崛起,再加上传统行业经济下滑,使得不少制造企业进入了低潮,人才流失严重.人才是科技企业的核心竞争力,企业要想拥有较强的核心竞争力、能够在市场中脱颖而出,关键取决于是否能拥有足够的核心技术人才.本文从人才流失的负面影响,引出了如何对人才流失采取防范策略,从而解决企业人才流失问题,促进企业健康稳定发展.
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文献信息
篇名 浅谈我国制造业科技企业的人才流失问题
来源期刊 经营者 学科
关键词 制造业 人才流失 应对策略
年,卷(期) 2017,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 243
页数 1页 分类号
字数 2585字 语种 中文
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制造业
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应对策略
研究起点
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期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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