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摘要:
新世纪以来,数据逐渐成为一种生产因素.在大数据时代,传统的人力资源管理模式逐渐无法适应庞大数据带来的生产力的变革.想要谋求绝对的竞争力和发展的优势,必须创新和变革,逐渐过渡到适合大数据时代的新的人力资源管理模式.
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大数据时代人力资源管理创新模式
大数据
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大数据时代
人力资源管理
管理理念
工作思维
大数据时代人力资源管理探究
大数据时代
人力资源管理
探究
大数据时代人力资源管理变革探讨
大数据时代
人力资源管理
传统人力资源管理
变革
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关键词云
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文献信息
篇名 浅析大数据时代人力资源管理创新模式
来源期刊 广东经济 学科
关键词 大数据时代 人力资源 管理 创新模式
年,卷(期) 2017,(20) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 14,13
页数 2页 分类号
字数 4931字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
大数据时代
人力资源
管理
创新模式
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期刊影响力
广东经济
月刊
1005-0759
44-1357/F
大16开
广州市东风中路305号省府大院8号楼515室
1992
chi
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