基于战略管理的高校人力资源管理研究

• 作者: 刘广
• 来源期刊: 佳木斯职业学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 战略管理 高校人力资源 管理模式 影响效果 分析探究
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 所属期刊栏目: 经济与社会科学研究
• 页码范围: 437-438
• 页数: 2页
• 分类号: G647
• 字数: 3308字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理的价值它能够发挥人才的能力,让人才进入到规范、标准的管理体系内,为管理工作提供很好的资源与平台.从战略管理理念角度看,高校必须知道自身如何利用人力资源、优化管理,才能保证高校正常运营,有序、科学地发展国家教育事业.高校与一般公司企业型的人力资源管理存在明显的差异,因为客观管理条件、环境不同,自然需要针对问题,给予对策与办法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘广	华南理工大学广州学院	25	198	8.0	13.0