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摘要:
科技的进步,计算机的广泛应用推动着信息技术的高速发展,数据量的增加、信息的交换也日益频繁,经济的全球化加速了大数据时代的到来.传统的人力资源管理模式已不能适应其发展.时代对人力资源管理提出了新的要求.人力资源管理模式的变革要依据时代背景来展开,采取行之有效的变革措施,创新变革方案,为企业的发展提供便捷、高效的专业化管理服务.本文就大数据时代背景下,对人力资源管理展开的变革进行简要分析.
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文献信息
篇名 基于大数据时代企业人力资源管理变革的分析
来源期刊 环球市场 学科
关键词 大数据时代 人力资源 管理变革
年,卷(期) 2017,(22) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 69
页数 1页 分类号
字数 2111字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李祥艳 国网湖北省电力公司五峰县供电公司 2 1 1.0 1.0
2 杨艳 国网湖北省电力公司五峰县供电公司 4 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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大数据时代
人力资源
管理变革
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